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活动中，乡机关的青年人纷纷登台，诵读了《鹊桥仙·纤云弄巧》《行香子·七夕》《鹊桥仙·七夕》等经典诗篇。这些诗词不仅展现了牛郎织女凄美动人的爱情故事，更蕴含了中华民族深厚的文化底蕴和丰富的情感世界。通过诵读，大家不仅重温了经典，更在诗词的海洋中感受到了中华文化的博大精深与独特魅力。活动中，还组织大家观看了《抵制高额彩礼 倡导文明婚俗》宣传视频，广泛宣传更加简约浪漫的新时代婚礼仪式，反对婚俗陋习，倡树更加文明节俭的新时代新婚俗，弘扬优良家风家教。

近日，有网友发帖称，我方在深圳应聘喜茶某门店时被招聘东说念主员见知门店只招18-25岁的职工。

该话题速即登上微博同城热搜，引起网友热议。

据媒体报说念，凭据该求职者响应，涉事门店为喜茶深圳宝安固戍星辉里店。该门店招聘隆重东说念主回复媒体暗意，“门店条件的，咱们门店只招18到25岁之间，因为店内伴计齐比拟小，其他不明晰”。

有些网友吐槽该章程折柳理——

也有网友暗意清醒，以为企业有自主决定权——

深圳工会发文品评：是收割“芳华红利”的年事脑怒

该事件激勉网友热议，“深圳工会”发文称此行径涉嫌服务脑怒。

“深圳工会”公众号著述写说念——

凭据相干作事法律递次的章程，作事家享有对等服务和袭取奇迹的权柄。

用东说念主单元拒招25岁以上职工，是收割“芳华红利”的年事脑怒，这种单方面的用东说念专揽念，不仅违抗作事法，还存在服务脑怒的嫌疑，也疏远了企业可捏续发展所需要的警告储备和工夫支捏，恒久来看不利于职工军队安谧性。

用东说念主单元斥地千般偏见性的门槛，会破裂企业的老板品牌与口碑，用东说念主单元应致力打造各年事层交融发展、高效合作的企业文化。作事家也应不断丰富奇迹手段，普及个东说念主竞争力。

纵情：饮品店招聘伴计边界年事是常见情况

其实，饮品店招聘伴计边界年事的情况并不有数。前不久，一位求职者在网上发帖称，我方在瑞幸口试时被问到年事，店长得知我方26岁后暗意该年事不符条件，况兼需要年青有活力的东说念主，褊狭和他们对话有代沟。

该帖发布后被网友们热议，也引起品牌的热心。瑞幸客服预计受骗事东说念主并致歉，暗意会重心教师这位店长以及热心门店情况，也会给到他本东说念主绩效扣罚。

更早之前，蜜雪冰城曾经堕入招聘年事脑怒风云。2023年11月，一26岁女子应聘蜜雪冰城伴计被拒。蜜雪冰城门店使命主说念主员暗意：“咱们这里一般招16岁到22岁的，跳跃20岁齐需要有计划，跳跃22岁的基本不太行。”针对这一情况，蜜雪冰城总部恢复称，伴计招聘的年事条件齐是由门店自行决定的，总部一般不会进行干预。

本色上，网友多数暗意，库迪、Manner、霸王茶姬等在招聘时也会袭取年事不大的求职者。在招聘平台上，不错看到，大多咖啡茶饮企业招聘均注明18-35岁，有些品牌则边界到30岁以内。关联词，凭据网友的响应，在本色口试的历程中，用东说念主单元时时会对年事进行愈加严苛的边界。

对此，你如何看？驳斥区聊聊~

整合：孙梦圆

部分开端：深圳商报、深圳工会等赌钱赚钱app